Selasa, 25 Oktober 2011

TUGAS MANAJEMEN UMUM #

1. Mengapa perusahaan/organisasi memerlukan perencanaan ?

Jawab : Perencanaan di perlukan dan terjadi dalam berbagai bentuk organisasi, sebab
perencanaan ini merupakan proses dasar manajemen di dalam mengambil suatu
keputusan dan tindakan.

2. Apa syarat agar wewenang dapat di taati oleh bawahannya ?
Jawab : Agar wewenang yang di miliki oleh seseorang dapat di taati oleh bawahannya,
maka di perlukan adanya : 1. kekuasaan (power)
2. Tanggung Jawab & Akuntabilitas
3. Pengaruh (influence)

3. Apa sisi positif dan negatif dari pemberian wewenang tersebut ?
Jawab : Menurut David Mc Cleland, ada 2 sisi wewenang :

sisi positif, di tandai dengan perhatian pada pencapaian tujuan bersama
atas kelompok, manajer berusaha mendorong bawahannya untuk mengembangkan
kecakapannya.

sisi negatif, memandang bahwa dengan kekuasaan berarti menguasai orang
lain yg lebih lemah, menjadi memandang sebagai pengaruh saja.

Selasa, 04 Oktober 2011

TUGAS MANAJEMEN UMUM #

1. JELASKAN 3 PENGERTIAN MANAJEMEN !

JAWAB : 1. MANAJEMEN SEBAGAI SUATU PROSES : artinya melihat bagaimana cara orang
untuk mencapai suatu tujuan yang telah
di tetapkan terlebih dahulu.
2. MANAJEMEN SEBAGAI SUATU KOLEKTIVITAS : artinya merupakan suatu kumpulan
dari orang - orang yang bekerja
sama untuk mencapai suatu tujuan
bersama.
3. MANAJEMEN SEBAGAI SUATU ILMU dan SENI : *sebagai ilmu = artinya melihat
bagaimana
aktivitas
manajemen di
hubungkan
dengan
prinsip -
prinsip
manajemen ,
dan telah di
organisasi
menjadi suatu
teori.
*sebagai seni = artinya
bagaimana cara
memerintahkan
pada orang
lain agar mau
bekerja sama
dalam mencapai
suatu tujuan.


2. SIAPA YANG MEMBUTUHKAN MANAJEMEN dan MENGAPA MANAJEMEN DI BUTUHKAN ?

JAWAB : YANG MEMBUTUHKAN MANAJEMEN : 1. semua tipe kegiatan yang di organisir
dalam semua bentuk kegiatan organisasi
2. semua orang yang memiliki saham dalam
keberhasilan organisasi
MANAJEMEN DI BUTUHKAN KARENA : 1. adanya tujuan yang hendak di capai
2. mengembangkan antar tujuan yang berbeda
dan saling bertentangan seperti
kepentingan organisasi , pertahanan ,
pelanggan , serikat pekerja ,
masyarakat , dan pemerintah.